Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Crurcero Chen XI）于7月17日，湖北的省级工作和全面挑战促进调解和仲裁工作的会议，以帮助优化Yichang的商业环境。人事与社会保障部调解与仲裁管理部主任王·Zenki（Wang Zenki）参加了会议并发表演讲。 Wang Zhenqi完全认识到调解和仲裁有助于优化业务环境并取得重要的结果，并认为湖北省提供了一般可复制的经验。他强调，应该进一步改善政策制度，并应降低业务操作系统的成本。有必要提高灵活的分辨率水平，护送公司的健康发展并建立和谐的劳动关系。您需要更好地在调解和仲裁中扮演“偏见和终止”的角色D加强了科学和技术场景的构建。调解和仲裁的力量必须有助于加强风险预防和控制，改善市场实体和工人的满意度并促进中国风格的现代化。 会议开始前，人力资源部和社会保障及其政党的调解和仲裁部门是长江河的保护教育基地。小小万的工作和工作人员将组成万达商业区，武吉亚古区和王·胡朱朱尼辛的就业调解联合会，研究劳动纠纷的研究。 人力资源与社会保障局的负责人，最高受欢迎的法院，全国工会联合会，全国工业和商业联合会联合会以及人力资源和塞古里达德社会（EMPRESA）（EMPRESAS），Incluido El Hui Prob。问题问题问题问题问题问题问题问题。问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题。问题问题问题。问题问题问题。问题问题问题。问题问题问题问题。问题问题问题问题问题问题。问题问题问题问题问题。LEM问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题问题Yichang和在状态演讲内外的其他插曲提供了有关其调解和仲裁经验的交换。 从2022年到2024年，Yichang成功解决了26,827人的劳动和人员争议，介导的案件比例从57.7％跃升至79.3％，调解成功率从88.28％增加到90％以上，案件的锁定率不断增加。 Yichang劳工和纠纷仲裁法院在2024年受到人员和社会保障局以及另外五个办公室的其他五个部门的称赞，为杰出的劳动仲裁机构和争议人员。 Yichang的劳工和诉讼纠纷是人民调解委员会和Yidu市联合专业委员会的共同诉讼人事和社会保障部总部由四个部门培养，以及四个部门，例如劳工和人员纠纷的调解组织。 Yichang市是湖北省唯一的城市和省，被包括在试点地区，以防止人力资源和社会保障部的劳工和人员争端。